An coincheap de obair leathnaíonn dlíthiúla caidrimh idir oibrithe, oibrithe 'eagraíochtaí, fostóirí agus fostóirí cumainn agus tá roinnt cosanta rialacháin do na hoibrithe agus d' fhostaithe i rialta a dhéanamh ar fhostaíocht, oiliúint, obair pháirtaimseartha agus obair bhaile. mar chuid den dlí príobháideach ó dheireadh an ú haois ar Haois go leanúnach chuig seastán-ina n-aonar limistéar speisialta ar an dlí a fhorbairtA chuid rialacha atá scaipthe suas lá atá inniu ann, unsystematic i go leor dlíthe éagsúla, cé go bhfuil an aontú Conradh dá bhforáiltear i ndáiríre achoimre aonfhoirmeach dhlí an scéim.
Ina theannta sin, tá na caighdeáin a glacadh go minic mar sin teibí go bhfuil na cinntí ón gcúirt oibreachais fiú níos tábhachtaí tábhacht ná i réimsí eile an dlí.
Go ginearálta, déantar idirdhealú idir duine aonair dlí an tsaothair agus comhchoiteann dlí an tsaothair, ar an taobh eile. Aonair dlí an tsaothair an dlí a bhaineann leis an gcaidreamh idir an fostóir agus an fostaí agus ag gabháil i go leor cásanna, ní hamháin i caidreamh oibre, ach tá am cheana in ullmhúchán (agallamh, costais taistil, etc.) agus chomh maith mar gheall ar an foirceannadh (fógra foirceanta) (deimhniú na fostaíochta, rúndachta, neamh-iomaíocht, etc.). Mar sin féin, i gcás atá an caidreamh fostaíochta, ar éagsúlacht na is féidir coinbhleachtaí dlí a d fhéadfadh tarlú.
Is féidir é seo a bheith ar an teagasc, a bhfuil an fostóir a dheonú, a aistriú chuig post eile, a diúltaíodh saoire nó ar an rabhadh, más rud é nach ndéanfaidh an fostaí, mar shampla, i gceart.
Chomh maith leis sin, Mobbing agus Bossing is féidir a imirt i an domhain atá ag obair ar lá atá inniu ann tá níos mó de ról. An comhchoiteann dlí an tsaothair nó comhchoiteanna dlí an tsaothair i gceist leis an gcaidreamh dlíthiúil idir fostóirí, cumainn fostóirí agus ionadaithe na n-oibrithe (ceardchumainn), i.e, ní hamháin ar leith d 'fhostóirí agus d' fhostaithe, ach grúpaí ar fad. Tá na rialacha an comhaontú cómhargáil agus an ceart chun dul ar stailc (comhaontú comhchoiteann acht), chun an comhaontú oibriúcháin, comh-chinneadh na Comhairle oibreacha (a oibríonn Comhairle Mbunreacht), inter alia, ar an ag tosú pointe de dhlí an tsaothair de, ar an gcaidreamh fostaíochta idir an fostaí agus an fostóir. Tá sé bunaithe ar chonradh (seirbhís speisialta ar conradh), ar an gconradh fostaíochta. Do chonradh fostaíochta, § § ff iarratas a dhéanamh Ar an chód sibhialta na gearmáine (BGB) agus leor dlíthe speisialta, mar shampla, mar shampla: Thairis sin, is é an dlí freisin treoracha an AE (European law), ar na forálacha den chomhaontú comhchoiteann (ag brath ar an tionscal aonair nó gnólacht) atá clúdaithe faoi an obair, oibriúcháin, comhaontuithe, nó comhaontuithe seirbhíse. Ar foinse dhlí neamhspleách é is ionann an sin ar a dtugtar cuideachta-Chleachtas (oibríochtúil a fheidhmiú), a bhaineann, inter alia, le haghaidh íocaíochtaí speisialta (bónas): Anseo is éileamh ag an bhfostaí i go deonach ag an fhostóir préimheanna a íocadh (bónas na Nollag, tinreamh bónas, etc.) mar gheall ar a chosaint, muinín fiú, ar a fháil ar an Bónas, mar tá sé cheana féin, ar bhonn leanúnach, go haonfhoirmeach agus go neamhchoinníollach íoctha ag an fhostóir. Deireadh a chur de chuid na cuideachta a Chleachtadh é, ach amháin ag athrú sa chonradh nó a athrú faoi deara.
Mar gheall ar an tábhacht ar leith fostaíochta díospóidí dlí le haghaidh an dlí, ar leithligh chúirt brainse freagrach, an saothair dlínse.
An gcéad dul síos is é an faoi seach inniúil chúirt oibreachais (AG), réigiúnach an chúirt oibreachais (LAG), agus mar seo caite shampla, an Cónaidhme chúirt oibreachais (MÁLA) i Leipzig. Duine éileamh a bheith, trí na breithiúnais cúirteanna saothair sa chuid cearta bunreachtúla a bheith violated, beidh sé, ina theannta sin, chomh maith leis an mbealach seo chun an Cónaidhme cúirte bunreachtúla (BVerfG). Rialacháin dlíthiúla do na himeachtaí roimh an gcúirt oibreachais, go háirithe, chód an nós imeachta shibhialta (ZPO), féadfaidh an chúirt costais acht (GKG) agus an chúirt oibreachais acht (ArbGG). Tá tú Fhadhb dhlíthiúil agus iad ag féachaint do dlíodóir i do cheantar ar féidir leo comhairle a thabhairt duit ar na ceisteanna go léir a bhaineann leis an obair a bheith sách cuimsitheach. I gcás ina dlíodóir, is féidir leat teacht go héasca ar an ceart dlíodóirí do do fhadhb dhlíthiúil. Dlíodóir - tá ar cheann de na cuideachtaí móra sa Ghearmáin le haghaidh lá nua-aimseartha dlíthiúil agus comhairle Dlí a Tech. Roghnaigh an suíomh atá ag teastáil i do cheantar, agus gheobhaidh tú liosta de na gnólachtaí go bhfuil i réimse an dlí fostaíochta, dlí eolas speisialta. Eolas mionsonraithe faoi do roghnaithe dlíodóir nó ar do roghnú dlíodóir, is féidir leat teacht ar an duine aonair gnólacht próifílí. Beidh tú a fháil teastas agus nach bhfuil cinnte an bhfuil do chuid oibre feidhmíochta is infheidhme a bhfuil cur síos orthu sa deimhniú seirbhíse. Ba mhaith leat an obair ar an táirge nach féidir a bheith misinterpreted. Tá tú fuair rabhadh agus ba mhaith liom gníomh a ghlacadh i gcoinne sé Tá tú cinnte conas a iompar agus cad iad na hiarmhairtí a bhaineann leis an rabhadh. Ba mhaith leat a fhostú fostaithe nó as dáta conarthaí a athbhreithniú. Ní mór duit an conradh fostaíochta sin in oiriúint do riachtanais agus ba mhaith liom a dhéanamh cinnte go bhfuil na comhaontuithe éifeachtach.
